En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Dr. José Matías Delgado, a través de su programa Alumni UJMD, desarrolló el conversatorio “Legado: inspiración que se renueva con cada historia”, un espacio de encuentro que reunió a graduadas y docentes de la universidad para compartir con la comunidad sus experiencias de liderazgo, crecimiento profesional y transformación.
Para la UJMD, sus graduados representan la materialización de su propósito institucional de formar personas capaces de transformar el futuro. En este sentido, el conversatorio permitió reconocer el impacto que las mujeres egresadas de la universidad generan desde sus distintas áreas profesionales, así como su contribución al desarrollo de sus entornos.
Durante el encuentro, las participantes reflexionaron sobre los retos que han enfrentado a lo largo de su trayectoria, los aprendizajes que han marcado su camino y los momentos determinantes que han influido en sus decisiones profesionales. Asimismo, compartieron consejos y experiencias con estudiantes, docentes y miembros de la comunidad universitaria, dejando un legado de inspiración para las nuevas generaciones.
El espacio contó con la participación de Tatiana, Cynthia, Jimena, Mónica y Diana, graduadas UJMD que, desde su experiencia profesional y académica, compartieron historias que reflejan liderazgo, compromiso y transformación.
Tatiana Ascencio: es doctora en medicina y profesora del Departamento de Microbiología de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de El Salvador, donde actualmente se desempeña como jefa del departamento. Ha sido becaria de distintos programas internacionales de investigación y liderazgo académico, incluyendo estudios doctorales en la Universidad de Gunma en Japón. Su trayectoria íntegra investigación científica, docencia y participación en redes académicas.
Cynthia Pineda: graduada de la Licenciatura en economía empresarial de la UJMD. Es una profesional del área de Recursos Humanos con experiencia liderando estrategias de talento y cultura organizacional en la industria de consumo masivo. Actualmente se desempeña como People Partner Country Lead en Unilever El Salvador, donde impulsa iniciativas que conectan la estrategia de negocio con la gestión de personas. Su trabajo se enfoca en fortalecer el liderazgo, el desarrollo de talento y la construcción de culturas organizacionales que permiten a las personas crecer y desarrollar su máximo potencial.
Jimena Alcaine: graduada de la Licenciatura en psicología de la UJMD cuenta con un Máster en Neuroeducación y Optimización de Capacidades. Posee más de quince años de experiencia trabajando en iniciativas orientadas al desarrollo humano, la educación y el bienestar. Actualmente se desempeña como Directora de Estudiantes en Key Institute, donde impulsa programas enfocados en el bienestar estudiantil, el desarrollo personal y el fortalecimiento de competencias humanas dentro de la educación superior. Su trabajo promueve entornos educativos que integran aprendizaje, inteligencia emocional y crecimiento personal.
Mónica Toruño: graduada de ingeniería industrial en la UJMD, con maestrías en Logística Internacional y Cadena de Suministros, así como en Administración de Empresas y Gestión de Proyectos. Es fundadora y gerente general de VOLTIA, empresa enfocada en soluciones de energía limpia y optimización energética para empresas. A lo largo de más de diez años de trayectoria ha combinado su experiencia técnica con liderazgo empresarial, participando además en iniciativas que promueven el desarrollo profesional y el liderazgo de mujeres en áreas STEM.
Diana Sigüenza: graduada de licenciatura en psicología de la UJMD, MBA y coach ejecutiva, con más de diez años de experiencia en el área de recursos humanos y liderazgo estratégico de talento en América Latina. Actualmente es CEO de SEE Talent Group Latinoamérica, una firma especializada en atracción y selección estratégica de talento para posiciones gerenciales y directivas. A lo largo de su trayectoria ha acompañado a líderes, gerentes y juntas directivas en procesos clave de decisión relacionados con el desarrollo organizacional y la gestión de personas. Además, participa activamente como conferencista en foros empresariales y en la creación de contenido sobre liderazgo humano, cultura organizacional y estrategias de talento en la región.
A través de este tipo de iniciativas, la UJMD continúa fortaleciendo los vínculos con su comunidad de graduados y promoviendo espacios de diálogo e inspiración que resaltan el impacto de sus egresados dentro y fuera de la universidad.
