En un entorno profesional que evoluciona constantemente, prepararse para el mundo laboral ya no significa únicamente adquirir conocimientos técnicos. Hoy, las empresas buscan talento capaz de comunicar ideas con claridad, resolver desafíos, trabajar estratégicamente y adaptarse a nuevas dinámicas laborales.
Como respuesta a esta transformación, la Universidad Dr. José Matías Delgado (UJMD) lanza la primera experiencia universitaria de microcredenciales para la empleabilidad en El Salvador, una nueva apuesta formativa que fortalece el perfil profesional de sus estudiantes a través de experiencias prácticas, desarrollo de habilidades y conexión con dinámicas reales del mundo laboral.
Esta iniciativa marca el lanzamiento del modelo de Microcredenciales UJMD, una propuesta innovadora que responde a las nuevas formas en las que hoy se desarrollan, validan y proyectan las competencias profesionales.
Prepararse para el mundo laboral antes de graduarse
En la UJMD creemos que la preparación profesional comienza mucho antes del egreso. Por eso, esta experiencia ha sido diseñada para estudiantes que desean fortalecer su perfil, descubrir su potencial y desarrollar competencias altamente valoradas por el mercado laboral actual.
Dirigido a estudiantes activos de segundo y tercer año de cualquiera de nuestras carreras, el programa ofrecerá una experiencia formativa con beca 100% cubierta por la universidad para quienes sean seleccionados.
¿Qué es una microcredencial?
Una microcredencial es una certificación enfocada en habilidades específicas, diseñada en un formato ágil, práctico y alineado con las necesidades del mundo profesional actual.
A diferencia de los modelos tradicionales de formación, las microcredenciales permiten validar competencias concretas a través de experiencias de aprendizaje más flexibles, dinámicas y orientadas a resultados.
En esta experiencia, los estudiantes podrán obtener insignias digitales por cada etapa completada, además de una certificación final y una credencial digital verificable que respaldará las competencias desarrolladas, fortaleciendo su perfil profesional y su presencia en plataformas como LinkedIn.
Una experiencia diseñada para desarrollar talento
La microcertificación se desarrollará durante cinco semanas, combinando formación virtual, actividades prácticas y una clausura presencial. El recorrido contempla cinco etapas:
Durante el proceso, cada estudiante completará hitos que le permitirán obtener cinco insignias digitales como evidencia de avance, culminando con una certificación final y su credencial digital verificable.
¿Qué incluye?
La experiencia contempla:
- Más de 25 horas de formación
- 11 horas sincrónicas y 14 horas asincrónicas
- Modalidad virtual con clausura presencial
- Acompañamiento formativo
- 5 insignias digitales
- Certificación final
- Credencial digital verificable
Convocatoria abierta
La convocatoria estará disponible para estudiantes activos UJMD de segundo y tercer año.
Los estudiantes seleccionados accederán a esta experiencia a través de una beca formativa 100% cubierta por la universidad, reafirmando el compromiso institucional con la empleabilidad y el desarrollo integral del talento estudiantil.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 7 de junio.
Porque en la UJMD creemos que conectar tu talento con el mundo real también se aprende.
