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Historia

IMG 4549OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO Y SEGUIMIENTO CURRICULAR

OBJETIVOS GENERALES

1. Crear una estructura organizativa que coordine el Diseño y Desarrollo del Currículo Institucional.

2. Facilitar los procesos académicos que fortalecen el proceso de Enseñanza-Aprendizaje.

3. Crear espacios de análisis y discusión de temas propiamente académicos concernientes a la Educación Superior.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Liderar procesos de Diseño y Desarrollo Curricular.

2. Coordinar con las diferentes comisiones encargadas en materia curricular de cada Unidad Académica, analizando y actualizando planes y programas de estudio.

3. Promover la actualización de conocimientos en el área pedagógica para la capacitación y formación docente.

4. Establecer nexos con el Ministerio de Educación para el logro de actualización de planes y/o programas.

5. Brindar la colaboración técnica en la estructuración de instrumentos de Evaluación Docente.

6. Lograr de la Evaluación Docente un mecanismo de Retroalimentación del proceso de enseñanza-aprendizaje.

7. Establecer nexos con Instituciones privadas o públicas para capacitación de capital humano.

8. Diseñar instrumentos de control y seguimiento del currículo con la finalidad de documentar la evaluación del mismo.

9. Asesorar de forma técnica a Jefes de Unidades Académicas y a Miembros de Comisiones Curriculares acerca del método del proceso de Desarrollo del Currículo.

10. Apoyar la gestión académica a través de las coordinaciones de carrera.

Estructura

 

estructuradesarrollocurricular

Equipo de trabajo

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Denis de Monterrosa

Directora de Dirección de Desarrollo y Seguimiento Curricular

Cuenta con 21 años de servicio en la Institución y con 18 años de ser Directora, su principal función es planificar, organizar, ejecutar y dar seguimiento a cada una de las áreas de atención de la Dirección de Desarrollo y Seguimiento Curricular.

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Mayra Martínez

Coordinadora Técnica de Capacitación Docente

Cuenta con 4 años de servicio en la Institución, su función es dar seguimiento de los Programas de Formación Integral en Docencia Universitaria a través de la modalidad virtual, que implementa la Dirección de Desarrollo y Seguimiento Curricular para toda la planta docente de la UJMD.

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Dina Gamero

Asesora Pedagógica de la Dirección

Cuenta con 5 años de servicio a la Institución y su función es asesorar la implementación del Módulo Educativo Institucional (Constructivista-Humanista) a través del fortalecimiento de las siguientes áreas: Currículo, Capacitación Docente y Proyectos Educativos.

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Consuelo Portillo

Coordinadora Técnica de Proyectos Educativos

Cuenta con 7 años de servicio a la Institución, su función es realizar la Evaluación del Desempeño Docente, Estudios de Demanda, Procesos de Autoevaluación y Actualización en las redes sociales.

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Oscar Campos

Coordinador Técnico de Currículo, Área Post grado y colaborador del Proceso de Gestión Docente

Cuenta con 7 años de servicio en la Institución y su función es Coordinar los proyectos curriculares de los diferentes Post grados tanto a nivel de nuevos diseños como actualizaciones de nuevas carreras, incluyendo los cuatro programas de Especialidades Médicas.

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Lidia Melara

Asistente Técnico de la Dirección

Cuenta con 8 años de servicio a la Institución, su función es colaborar a las tres áreas de coordinaciones y a la Dirección en los diferentes procesos que demanden.

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Heidy Campos

Coordinadora Técnica de Currículo

Cuenta con 9 años de servicio en la Institución, su función es dar asesoría en las creaciones de nuevas carreras y en proceso de actualización a nivel pregrado.

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Nadia Ayala

Coordinadora Técnica de Currículo y Líder del Macroproceso de Diseño y Desarrollo Curricular

Cuenta con 14 años de servicio en la Institución y su función es administrar y coordinar el macroproceso de diseño y desarrollo curricular, con los representantes del proceso de las unidades académicas; así mismo coordina proyectos de diseño de nuevas carreras y rediseños o actualizaciones de carreras vigentes a nivel pregrado.

 

Objetivos y Funciones

OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO Y SEGUIMIENTO CURRICULAR

OBJETIVOS GENERALES

1. Crear una estructura organizativa que coordine el Diseño y Desarrollo del Currículo Institucional.

2. Facilitar los procesos académicos que fortalecen el proceso de Enseñanza-Aprendizaje.

3. Crear espacios de análisis y discusión de temas propiamente académicos concernientes a la Educación Superior.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Liderar procesos de Diseño y Desarrollo Curricular.

2. Coordinar con las diferentes comisiones encargadas en materia curricular de cada Unidad Académica, analizando y actualizando planes y programas de estudio.

3. Promover la actualización de conocimientos en el área pedagógica para la capacitación y formación docente.

4. Establecer nexos con el Ministerio de Educación para el logro de actualización de planes y/o programas.

5. Brindar la colaboración técnica en la estructuración de instrumentos de Evaluación Docente.

6. Lograr de la Evaluación Docente un mecanismo de Retroalimentación del proceso de enseñanza-aprendizaje.

7. Establecer nexos con Instituciones privadas o públicas para capacitación de capital humano.

8. Diseñar instrumentos de control y seguimiento del currículo con la finalidad de documentar la evaluación del mismo.

9. Asesorar de forma técnica a Jefes de Unidades Académicas y a Miembros de Comisiones Curriculares acerca del método del proceso de Desarrollo del Currículo.

10. Apoyar la gestión académica a través de las coordinaciones de carrera.

Planificamos

> Diseño Curricular: Macroproceso

> Manual del Docente

> Direcctrices Curriculares

> Reflexiones de un Estudiante

> Procedimientos para redactar objetivos

> Procedimientos para elaborar cartas didacticas

Ejecutamos

> Capacitación

> Programa de formación Integral en Docencia Univesitaria

> Gestión de la Docencia

Evaluamos

> Evaluación del Modelo

> Sistema Integral de Evaluación del Desempeño Docente (SEID)

> Autoevaluación de Carreras